| |
|
Ngày đăng tuyển |
|
|
|
Mô Tả Công Việc:
A – Mục đích công việc
Quản lý - Điều hành Phòng Kế toán Công ty
B - Nhiệm vụ
1. Tổ chức hệ thống kế toán của doanh nghiệp để tiến hành ghi chép, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong hoạt động kinh doanh của Công ty trên cơ sở không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy, tuân thủ Luật Kế toán và các văn bản pháp luật khác liên quan đến hoạt động doanh nghiệp. Kiểm soát hệ thống quy trình kế toán thống nhất toàn hệ thống công ty.
2. Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính – kế toán, chuẩn mực kế toán do Nhà nước ban hành cho các cấp thừa hành thuộc hệ thống kế toán Công ty, đồng thời giám sát việc thi hành các nội dung đó.
3. Điều hành toàn bộ hoạt động Phòng Kế toán, hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán tài chính và kế toán quản trị.
4. Tham mưu cho Ban Giám đốc Công ty trong công tác hoạch định tài chính, phân tích tình hình kinh tế - tài chính của Công ty và kiểm soát ngân sách doanh nghiệp.
5. Kiểm tra việc chi tiêu và thanh toán theo đúng chế độ kế toán và thuế của nhà nước và quy định của công ty
6. Kiểm tra, ký xác nhận kiểm tra trên các chứng từ - tài liệu kế toán, các báo cáo tài chính, báo cáo thuế, báo cáo quản trị, báo cáo quyết toán theo quy định Nhà Nước và quy định Công ty; chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc và Pháp luật Nhà Nước về nội dung kiểm tra.
7. Tổ chức lưu trữ, bỏ quản hồ sơ - tài liệu kế toán, thực hiện các biện pháp bảo đảm bảo mật thông tin kinh tế - tài chính của đơn vị.
8. Đề xuất kế hoạch tuyển dụng, phân công, thuyên chuyển nhằm xây dựng đội ngũ kế toán viên của Công ty.
9. Đề xuất kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, nâng cấp bậc, khen thưởng, kỷ luật kế toán viên, thủ kho, thủ quỹ của Công ty theo qui chế lao động và lương của Công ty .
10. Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán - tài chính, báo cáo thuế, báo cáo quản trị và báo cáo quyết toán theo chuẩn mực kế toán, quy định của Nhà nước và quy định Công ty.
11. Báo cáo tình hình thực hiện Luật Kế toán và các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động doanh nghiệp cũng như công tác kế toán của đơn vị cho Hội Đồng Quản Trị, Tổng Giám đốc theo yêu cầu thường xuyên hoặc đột xuất.
12. Có quyền yêu cầu tất cả các bộ phận trong Công ty chuyển đầy đủ kịp thời những tài liệu cần thiết cho công việc kiểm tra, kiểm soát của kế toán trưởng.
13. Nhận và cung cấp thông tin cho Cấp có thẩm quyền, các Cán bộ quản lý cấp trung trong Công ty hoặc các Cơ quan chức năng một cách kịp thời và cẩn trọng trên cơ sở được sự đồng ý của Tổng Giám đốc.
14. Thiết lập và duy trì quan hệ với các ngành chức năng như Thuế , Kế hoạch & Đầu tư, Quản lý Thị trường hoặc các tổ chức – doanh nghiệp liên quan như ngân hàng, bảo hiểm, kiểm toán.
C - Mối liên hệ công tác
1. Báo cáo cho: Hội Đồng Quản Trị, Tổng Giám đốc Công ty.
2. Phối hợp với các Cán bộ Quản lý cấp trung.
3. Các cơ quan chức năng Nhà Nước: Thuế, Kế hoạch & Đầu tư, Quản lý Thị Trường.
4. Các Tổ chức – Doanh nghiệp: Ngân hàng, Bảo hiểm, Kiểm toán.
|
11-02-2012
Công Ty CP Thương Mại - Kỹ Thuật Đà Nẵng
Mức Lương:
Thỏa thuận
|
|
|
|
Mô Tả Công Việc:
1.3. NHIỆM VỤ CHÍNH
- Chịu trách nhiệm thực hiện chương trình Marketing,truyền thông do HTC và HVH giao như: khuyến mãi,quảng cáo,tài trợ,....
- Thiết lập ngân sách Marketing,chịu trách nhiệm và duyệt chi trong phạm vi ngân sách được giao.
- Điều hành và quản lý tất cả các hoạt động tiếp thị,thực hiện quản lý mối quan hệ gắn bó và chăm sóc khách hàng.
- Đặt chỉ tiêu và đề ra biện pháp hoàn thành chỉ tiêu .Hỗ trợ PKD và DV hoàn thành chỉ tiêu.
- Tổ chức đội ngũ marketing ,chăm sóc khách hàng:tuyển dụng,đào tạo.
- Duy trì chất lượng dịch vụ bằng cách tổ chức huấn luyện nhân viên chăm sóc khách hàng qua điện thoại,giám sát cuộc gọi,cung cấp thông tin và giải đáp thắc mắc của khách hàng.
- Duy trì hoạt động marketing và chăm sóc khách hàng định kỳ bằng cách thiết lập lịch làm việc .Giao nhiệm vụ và hỗ trợ nhân viên hoàn thành nhiệm vụ.
- Tổng hợp báo cáo từ Phòng Kinh Doanh,Dịch Vụ phân tích thông tin gửi TGĐ.
- Xây dựng và tổ chức thực hiện phương án chiến lược các kế hoạch ngắn hạn ,dài hạn phát triển công ty theo lĩnh vực chuyên môn phụ trách.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của TGĐ.
-
1.4. THỰC HIỆN BÁO CÁO:GỬI TỔNG GIÁM ĐỐC(Áp dụng theo mẫu)
- Báo cáo ngày: gửi trước 08h00 hàng ngày.
- Báo cáo tuần:gửi trước 08h00 thứ bảy hàng tuàn.
- Báo cáo tháng ,quý: gửi trước ngày cuối cùng mỗi tháng và quý.
2. MỐI QUAN HỆ CÔNG TÁC
- Báo cáo Tổng Giam Đốc.
- Phối hợp các phòng ban trong công ty.
- Các quan hệ cơ quan truyền thông,đơn vị quảng cáo.
- Công tác đối nội,đối ngoại.
- Các ngân hàng cho vay mau xe.
- Các đơn vị bán bảo hiểm xe.
|
10-02-2012
Công Ty CP Thương Mại - Kỹ Thuật Đà Nẵng
Mức Lương:
Thỏa thuận
|
|
|
|
Mô Tả Công Việc:
A– Mục đích công việc
Quản lý - Điều hành Phòng Dịch vụ nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh.
B - Nhiệm vụ
5. Lập kế hoạch hoạt động
Căn cứ chỉ tiêu kinh doanh được giao (năm, quý, tháng), Giám đốc Dịch vụ chịu trách nhiệm lập kế hoạch hoạt động nhằm đạt các chỉ tiêu đó. Các nội dung chính của kế hoạch hoạt động bao gồm:
Dự báo thị phần, xác định xu hướng khách hàng, xác định đối thủ cạnh tranh và động thái cúa các đối thủ cạnh tranh.
Hoạch định cụ thể các nguồn lực đầu vào (nhân sự, vật tư, thiết bị, tài chính, phương pháp)
Kế hoạch doanh thu, chi phí
Kế hoạch lợi nhuận.
6. Điều hành kinh doanh
Các nội dung điều hành chính của Giám đốc Dịch vụ bao gồm:
Sự hài lòng khách hàng: Thông qua chỉ số hài lòng khách hàng
Sự thoả mãn của nhân viên: Thông qua các nội dung ngày công, thu nhập, đào tạo, thăng tiến, khen thưởng, kỷ luật, năng suất, hiệu suất, các chương trình team building.
Thực hiện thông suốt và hiệu quả các quy trình dịch vụ, bao gồm: Quy trình Qualitycare, Quy trình tài chính, Vận hành hệ thống kho, Chương trình 5S, Chương trình BOC, Các chương trình Marketing.
Thực hiện đạt/vượt chỉ tiêu kế hoạch về doanh số, lợi nhuận, thị phần do Ban Điều hành Công ty giao.
7. Giám sát - kiểm tra
Giám đốc Dịch vụ chịu trách nhiệm thiết lập hệ thống giám sát - kiểm tra các nội dung điều hành kinh doanh. Tích cực thực hiện công tác giám sát - kiểm tra, kịp thời giải quyết, xử lý, khắc phục hoặc có giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động.
8. Đánh giá kết quả và báo cáo
Thường xuyên đánh giá tình hình hoạt động, phân tích các mặt mạnh - yếu, rủi ro – cơ hội, được – chưa được, cần làm nhưng chưa làm … để định hướng điều chỉnh hoặc đề xuất điều chỉnh kế hoạch của các mục tiêu.
Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tính định tính, định lượng các nội dung trong phạm vi quản lý. Yêu cầu các báo cáo phải có số liệu chính xác, nội dung rõ ràng với đầy đủ các yếu tố phân tích và tổng hợp.
Chủ động đưa ra các biện pháp - giải pháp có cơ sở đúng đắn - thuyết phục nhằm tăng trưởng thị phần, tăng hiệu quả kinh doanh, hài lòng khách hàng, thoả mãn nhân viên, tăng sức cạnh tranh và tiết kiệm các nguồn lực.
C - Mối liên hệ công tác
Báo cáo cho Tổng Giám đốc
Điều hành toàn bộ nhân sự Phòng Dịch vụ
Các mối liên hệ kinh doanh dịch vụ trong và ngoài công ty.
|
10-02-2012
Công Ty CP Thương Mại - Kỹ Thuật Đà Nẵng
Mức Lương:
Thỏa thuận
|
|
|
|
Mô Tả Công Việc:
B – Mục đích công việc
Trực tiếp thực hiện hoạt động bán ô tô và phụ kiện của Công ty.
C - Nhiệm vụ
1. Kiến thức sản phẩm: Tham dự đầy đủ các khoá đào tạo của Công ty. Hiểu rõ, thuộc lòng thuộc tính các sản phẩm Hyundai và của đối thủ cạnh tranh (các sản phẩm cũ và mới). Có ý thức tự cập nhật kiến thức mở rộng về thị trường ô tô, khi giới thiệu sản phẩm với khách hàng phải có được sự thuyết phục bằng kiến thức và am hiểu.
2. Thiết lập quan hệ: Lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng tháng nhằm tạo lập, duy trì và phát triển các quan hệ kinh doanh hiện có hoặc tiềm năng. Trường hợp làm việc theo Nhóm, cùng phối hợp với Nhóm trong việc thiết lập các quan hệ với khách hàng và chịu sự phân công của Nhóm Trưởng.
3. Thu thập thông tin: Tiếp xúc khách hàng và ghi nhận toàn bộ các thông tin về nhu cầu, sản phẩm ưa thích, thời điểm dự kiến mua, năng lực pháp lý, khả năng thanh toán, các đối thủ cạnh tranh khách hàng đã và sẽ tiếp cận; làm cơ sở cho quyết định bán hàng.
4. Xúc tiến bán hàng: Giải thích các vấn đề khách hàng quan tâm về sản phẩm, lên lịch lái thử nếu khách hàng yêu cầu, xem xét các cơ hội bán thêm phụ kiện, lập dự thảo hợp đồng, tư vấn cho khách hàng về ngân hàng và bảo hiểm, hỗ trợ khách hàng làm thủ tục đăng ký tài sản, thực hiện giao xe đúng quy trình.
5. Hỗ trợ hợp đồng: Tích cực thúc đẩy quá trình thực hiện hợp đồng, bao gồm các thủ tục pháp lý, thủ tục giao nhận và thủ tục thanh toán. Trách nhiệm hỗ trợ hợp đồng của Tư vấn Bán hàng được xác nhận hoàn tất sau khi khách hàng đã nhận hàng với đầy đủ hồ sơ và thanh toán xong.
6. Trách nhiệm sau bán hàng: Thường xuyên thăm hỏi khách hàng về tình hình sử dụng sản phẩm, nhắc nhở khách hàng tầm quan trọng của công tác bảo dưỡng, hỗ trợ khách hàng trong các trường hợp bảo hành. Tư vấn hoặc tổ chức tư vấn - với sự trợ giúp của bộ phận Dịch vụ – cho khách hàng về các sự cố kỹ thuật.
7. Nguyên tắc thực hiện công việc: Nắm vững, hiểu rõ, thực hiện đúng các quy trình bán hàng từ thủ tục đầu tiên cho đến thủ tục cuối cùng, ghi nhận đầy đủ thông tin vào các biểu mẫu. Sự đo lường cho việc thực hiện tốt quy trình là mức độ hài lòng khách hàng. Báo cáo ngay cho người phụ trách trực tiếp về các trường hợp mất khách hàng kèm với bản phân tích nguyên nhân và bài học kinh nghiệm.
8. Các nhiệm vụ khác:
a. Bảo quản hàng hoá: Sắp xếp hàng hoá trưng bày ngay ngắn, bắt mắt; lau chùi sạch sẽ vào mỗi buổi sáng. Hướng dẫn khách hàng xem, thử xe trưng bày đúng cách.
b. Gìn giữ môi trường: Không đem thức ăn vào phòng làm việc, duy trì nơi làm viêc sạch sẽ, tắt máy tính, tắt điện chiếu sáng, khoá điện thoại bàn trước mỗi khi ra về.
c. Tuân thủ nội quy: Đảm bảo thời gian làm việc, không lợi dụng thời gian công tác thị trường để làm việc riêng. Tuyệt đối tuân thủ các nội quy, quy chế Công ty.
D - Mối liên hệ công tác
15. Báo cáo cho: Giám đốc Kinh doanh.
16. Phối hợp với Phòng Kế toán và Phòng Phụ tùng.
17. Các quan hệ kinh doanh trong và ngoài Công ty.
|
10-02-2012
Công Ty CP Thương Mại - Kỹ Thuật Đà Nẵng
Mức Lương:
Thỏa thuận
|
|
|
|
Mô Tả Công Việc:
B – Mục đích công việc
Tư vấn phương án sửa chữa cho khách hàng, phân phối công việc cho kỹ thuật viên, gia tăng doanh số dịch vụ - phụ tùng và làm tăng sự hài lòng khách hàng.
C - Nhiệm vụ
1. Đón tiếp khách hàng: Đón tiếp khách hàng bằng thái độ thân thiện, chu đáo và chuyên nghiệp. Do việc tiếp đón chu đáo và chuyên nghiệp cần có thời gian chuẩn bị, nên cần thường xuyên nhấn mạnh với khách hàng về lợi ích của việc đặt lịch hẹn dịch vụ và đề nghị khách hàng nên đặt lịch hẹn trước khi vàolàm dịch vụ.
2. Kiểm tra xe cùng khách hàng: Tìm hiểu, xác định nguyên nhân, xác định yêu cầu khách hàng khi đưa xe vào làm dịch vụ bằng các câu hỏi, kiểm tra kỹ xe khách hàng bằng phiếu kiểm tra (mẫu FVL), đồng thời xem lại hồ sơ dịch vụ xe khách hàng trên chương trình DMS. Tổng hợp các công việc trên để có đánh giá toàn diện; thông báo cho khách hàng về tình trạng xe.
3. Tư vấn công việc sửa chữa: Sau khi kiểm tra xe khách hàng, phối hợp với quản đốc xưởng và/hoặc trưởng bộ phận kỹ thuật đưa ra phương án sửa chữa tối ưu thông báo cho khách hàng. Nếu khách hàng không đồng ý với phương án đưa ra, phải có các phương án khác cho khách hàng chọn lựa, giải thích ưu - nhược điểm từng phương án để khách hàng nắm rõ. Nhấn mạnh các nội dung hỗ trợ miễn phí.
4. Cam kết giá dịch vụ: Lập phiếu sửa chữa (hoặc báo giá) ghi đầy đủ chi tiết nội dung sửa chữa, tổng chi phí sửa chữa và thời gian hoàn thành cho khách hàng tham khảo. Nếu khách hàng thắc mắc, cần xem xét lại các vấn đề cẩn thận để đảm bảo nội dung công việc là chính xác. Chỉ tiến hành sửa chữa sau khi khách hàng đã đồng ý bằng việc ký duyệt phiếu sửa chữa (hoặc báo giá).
5. Chi phí dịch vụ bổ sung: Trường hợp phát sinh chi phí không có trong phương án khách hàng đã đồng ý, cần hết sức khéo léo thuyết phục khách hàng chấp nhận về sự cần thiết của các chi phí phát sinh. Khách hàng thường sẽ nghi ngờ về trình độ nhân viên và sự trung thực của Công ty khi gặp các phát sinh lớn, do đó cần hạn chế chi phí phát sinh bằng việc kiểm tra xe kỹ lưỡng ngay từ đầu.
6. Lên kế hoạch xưởng: Khi lập kế hoạch xưởng phải phối hợp chặt chẽ với quản đốc xưởng, trưởng bộ phận kỹ thuật và nhân viên phụ tùng nhằm đảm bảo các yêu cầu sau:
a. Kế hoạch sửa chữa hợp lý, đúng nhu cầu khách hàng.
b. Tổng chi phí sửa chữa đã được kiểm tra chi tiết
c. Phân công công việc đúng người, đúng trình độ, đúng thời gian. Đảm bảo việc giao xe đúng hạn.
d. Ghi rõ trên phiếu sửa chữa người kiểm tra chất lượng xuất xưởng, người lái thử và người rửa xe trước khi giao.
e. Nhanh chóng chuyển phiếu sửa chữa đến các bộ phận liên quan.
7. Giao xe cho khách hàng: Khi giao xe cho khách hàng phải kiểm tra hoặc thực hiện đầy đủ các công việc sau:
a. Xe được lái thử, rửa sạch, phiếu sửa chữa của xe đã được đóng dấu kiểm tra chất lượng xuất xưởng.
b. Bàn giao phụ tùng cũ, giao hoá đơn đã chuẩn bị sẵn, giải thích công việc đã thực hiện, hướng dẫn thanh toán.
c. Điều chỉnh thông tin khách hàng trong dữ liệu (nếu cần thiết), cập nhật thông tin dự kiến cho lần sửa chữa sau, thông báo việc Trung tâm Quan hệ khách hàng sẽ gọi cho họ trong vòng 3 ngày để theo dõi tình hình xe sửa chữa.
8. Các công việc khác:
a. Thường xuyên nhắc nhở khách hàng về thời hạn bảo dưỡng; hướng dẫn, giải thích chính sách bảo hành, hỗ trợ trong các trường hợp bảo hành.
b. Tư vấn bảo hiểm cho khách hàng và hết sức hỗ trợ khách hàng trong các sự cố bảo hiểm.
c. Tuân thủ các quy trình dịch vụ, bao gồm quy trình QualityCare, chương trình BOC, chương trình 5S, chương trình DMS.
d. Tích cực tham gia các khoá đào tạo do Công ty tổ chức, đồng thời có ý thức tự đào tạo bằng các tài liệu kỹ thuật tại tủ sách kỹ thuật công ty hoặc từ nguồn khác.
e. Giữ gìn vệ sinh, ngăn nắp nơi làm việc, ý thức an toàn lao động – phòng chống cháy nổ. Tắt đèn, điện, máy tính trước mỗi khi ra về.
D - Mối liên hệ công tác
1. Báo cáo cho Giám đốc Dịch vụ
2. Phối hợp với Quản đốc xưởng, Trưởng bộ phận kỹ thuật, Phòng kế toán và Phòng Phụ tùng.
3. Các quan hệ với Khách hàng, Bảo hiểm.
|
10-02-2012
Công Ty CP Thương Mại - Kỹ Thuật Đà Nẵng
Mức Lương:
Thỏa thuận
|
|
|
|
Mô Tả Công Việc:
Chủ yếu tuyển dụng cho công ty.
Đã từng tuyển Phó Tổng Giám Đốc cho công ty Bất động sản
Đã từng tuyển Giám đốc Dự án cho công ty Bất động sản
Đã từng tuyển Trưởng BQLDA cho công ty Bất động sản
|
10-02-2012
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Địa Ốc Khang Việt
Mức Lương:
Thỏa thuận
|
|
|
|
Mô Tả Công Việc:
1.Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm lái xe số tự động, công việc chủ yếu đó là: Đưa đón, chuyên chở Lãnh đạo và CBCNV Công ty hoặc khách trong quá trình thực hiện công việc và liên hệ công tác hàng ngày. Đảm bảo thời gian, địa điểm đưa đón đúng theo yêu cầu.
2.Thực hiện đúng các quy định về an toàn giao thông, đảm bảo an toàn cho người, xe và hàng hóa trên đường công tác, làm việc theo nguyên tắc “lái xe an toàn và tiết kiệm”.
3.Bảo quản và giữ gìn xe tốt. Đảm bảo xe luôn sạch sẽ và trong tình trạng sẵn sàng phục vụ.
4.Luôn kiểm tra xe nhằm phát hiện và khắc phục kịp thời các hư hỏng, bảo trì xe theo định kỳ, cập nhật đầy đủ vào sổ theo dõi thiết bị.
5.Giữ gìn bí mật nội dung công việc cán bộ hoặc nhân viên trao đổi trên xe, không bàn tán, tung tin, nói xấu xuyên tạc sự thật làm giảm uy tín khách và Công ty.
6.Báo cáo trong thời gian sớm nhất mọi sự cố xảy ra trong quá trình lưu thông cho cấp trên hoặc Phòng HCNS, bao gồm: tai nạn giao thông, phạt do vi phạm luật, hư xe, tắc đường… để có biện pháp xử lý kịp thời và thích hợp.
7.Tham gia vào các hoạt động đoàn thể, văn hóa văn nghệ, thể thao của Công ty.
8.Thực hiện các công việc khác liên quan khi có yêu cầu.
|
10-02-2012
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ TONKIN
Mức Lương:
Thỏa thuận
|
|
|
|
Mô Tả Công Việc:
Quản lý, điều hành hoạt động của Phòng kinh doanh/Sàn
- Hướng dẫn, đôn đốc nhân viên của Phòng/Sàn
- Quản lý , sắp xếp, công việc của Phòng/Sàn
- Báo cáo kết quả hoạt động của Phòng.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng giám đốc.
- Xây dựng và triển khai hệ thống quản lý thông tin khách hàng.
- Tuyển dụng và đào tạo nhân sự phòng/sàn kinh doanh
- Tổ chức thu thập, tiếp nhận, xử lý và phân tích các thông tin liên quan đến sản phẩm mục tiêu, khách hàng, đối thủ cạnh tranh.
- Xây dựng và triển khai các chương trình, kế hoạch Marketing.
- Đưa ra các phương án, kế hoạch đột phá để tăng lượng khách hàng tiềm năng của công ty .
- Cùng nhau xây dựng hình ảnh và thương hiệu cho công ty.
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc kinh doanh về hoạt động của Phòng kinh doanh/Sàn
|
10-02-2012
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Địa Ốc Khang Việt
Mức Lương:
Thỏa thuận
|
|
|
|
Mô Tả Công Việc:
Thực hiện công tác tuyển dụng
- Đăng ký hồ sơ BHXH, MST thu nhập cá nhân, lao động, tiền lương
- Thiết lập bảng theo dõi biến động nhân sự xuyên suốt tháng – quý - năm
- Lập hồ sơ theo dõi tài sản Cty theo định kỳ
- Thường xuyên cập nhật và tích hợp toàn bộ data HC-NS của từng khâu vào Data tổng của phòng – Kiểm tra mức độ chính xác của các data khi chuyển về
- Tham gia thực hiện công tác tổ chức Event
- Tổng hợp báo cáo tuần của phòng
- Kiểm tra bảng chấm công theo định kỳ
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của giám đốc nhân sự
|
10-02-2012
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Địa Ốc Khang Việt
Mức Lương:
Thỏa thuận
|
|
|
|
Mô Tả Công Việc:
Rành về các thủ tục đền bù giải tỏa, thủ tục giao đất.
Rành các thủ tục về xin thuận địa điểm, quyết định giao đất, 1/500....
|
10-02-2012
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Địa Ốc Khang Việt
Mức Lương:
Thỏa thuận
|
|
|
|
Mô Tả Công Việc:
Là đơn vị hoạt động trong linh vực đầu tư BĐS,Hiện Cty có quỷ đất 5ha tai quận 2, 300ha tại phước Thiền Nhơn Trạch Đông Nai. Hiện tiến độ dự án đang phê duyệt 1/500. Dự kiến bán hàng vào quý 2 năm 2012
Làm các công việc liên quan đến pháp lý của cty. bất động sản (tranh chấp thương mại, quy trình, quy chế,kiểm tra tính pháp lý của hợp đồng mua bán...)
|
10-02-2012
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Địa Ốc Khang Việt
Mức Lương:
Thỏa thuận
|
|
|
|
Mô Tả Công Việc:
- Ghi biên bản các cuộc họp của TGĐ.
- Chuẩn bị tài liệu cho các cuộc họp
- Triển khai thực hiện nội dung trong cuộc họp đến các phòng ban.
- Lập báo cáo kết quả thực hiện nội dung cuộc họp cho TGĐ
- Đôn đốc nhắc nhở các phòng ban thực hiện kế hoạch đúng thời hạn theo nội dung cuộc họp.
|
10-02-2012
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Địa Ốc Khang Việt
Mức Lương:
Thỏa thuận
|
|
|
|
Mô Tả Công Việc:
Bán sản phẩm của Công ty, và các sản phẩm liên kết với các chủ đầu tư, sàn GDBĐS khác.
· Thực hiện công việc khảo sát, tìm hiệu và khai thác khách hàng tiềm năng.
· Môi giới BĐS.
· Giới thiệu, tư vấn, hướng dẫn khách hàng tham quan dự án.
· Thường xuyên giao tiếp với khách hàng để đảm bảo mang lại sự hài lòng cho Khách hàng, theo dõi công nợ.
· Tìm kiếm BĐS cho thuê, bán, dự án đầu tư…
|
10-02-2012
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Địa Ốc Khang Việt
Mức Lương:
Thỏa thuận
|
|
|
|
Mô Tả Công Việc:
Dọn dẹp nhà cửa
- Đi chợ, Nấu ăn 3 bữa
- Được sử dụng các công cụ, máy móc trong gia đình: máy rửa bát, máy hút bụi, máy giặt, lau nhà...
- Làm các công việc khác liên quan đến vấn đề phục vụ trong gia đình
- Có thể ở lại hoặc về nhà buổi tối.
- Nhà ít người, vợ chồng đi làm cả ngày, con 12 tuổi.
|
10-02-2012
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ TONKIN
Mức Lương:
Thỏa thuận
|
|
|
|
Mô Tả Công Việc:
Tham gia thiết kế, lập dự toán, lập dự án ĐTXD do Công ty làm Chủ đầu tư. Hỗ trợ thẩm tra các dự án, thẩm tra các vấn đề kỹ thuật. Phối hợp kiểm soát chi phí đầu tư cho dự án ở mức tối ưu.
-Kiểm tra Hồ sơ thiết kế theo chuyên ngành kết cấu, biện pháp thi công, giám sát kỹ thuật, tiến độ, chất lượng an toàn lao động của Công trình.
-Phối hợp Ban QLDA, Tư vấn giám sát giải quyết kịp thời các vướng mắc trên công trường, kiểm soát và báo cáo tiến độ thực hiện dự án và xác nhận hồ sơ yêu cầu thanh toán của Nhà thầu.
-Phối hợp với các phòng ban liên quan hỗ trợ giải quyết các vướng mắc trong quá trình triển khai các dự án của Công ty.
-Quản lý, lưu trữ hồ sơ theo quy định …
|
10-02-2012
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ TONKIN
Mức Lương:
Thỏa thuận
|
|
|
|
Mô Tả Công Việc:
Sẽ được trao đổi cụ thể khi tham gia phỏng vấn
|
10-02-2012
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM TM ĐẠI PHÁT
Mức Lương:
Thỏa thuận
|
|
|
|
Mô Tả Công Việc:
Giúp việc và phiên dịch cho Chuyên gia Đài Loan
|
10-02-2012
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM TM ĐẠI PHÁT
Mức Lương:
Thỏa thuận
|
|
|
|
Mô Tả Công Việc:
Trợ lý đặc biệt cho Tổng Giám Đốc.
- Sẽ trao đổi cụ thể khi tham gia phỏng vấn
- Làm việc tại Bình Dương
- Có xe đưa rước tại TPHCM
|
10-02-2012
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM TM ĐẠI PHÁT
Mức Lương:
Thỏa thuận
|
|
|
|
Mô Tả Công Việc:
Sẽ được trao đổi cụ thể khi tham gia phỏng vấn
|
10-02-2012
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM TM ĐẠI PHÁT
Mức Lương:
Thỏa thuận
|
|
|
|
Mô Tả Công Việc:
Thực hiện các nghiệp vụ Marketing tại công ty sản xuất thương mại Thực phẩm bánh kẹo.
Công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
|
10-02-2012
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM TM ĐẠI PHÁT
Mức Lương:
Thỏa thuận
|
| |
|
|
|
|
