Là công cụ quảng bá bản thân

Gửi thư cảm ơn đến nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn là một cử chỉ đẹp, một nghi thức rất cần thiết, và tôi luôn khuyến khích các ứng cử viên làm việc này. Tất nhiên, tôi muốn nhấn mạnh rằng, những lá thư cảm ơn đó có ảnh hưởng không nhỏ đến quyết định tuyển dụng. Chúng thể hiện rõ rằng ai sẽ là ứng viên nổi bật và nhiệt tình nhất cho vị trí công việc.

Cần nhớ kiểm tra lỗi chính tả và lỗi ngữ pháp trước khi bạn gửi thư cảm ơn đến nhà tuyển dụng!

(Bob Hancock, Giám đốc trung tâm thu hút tài năng toàn cầu, Electronic Arts)

Thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc

Gửi thư cảm ơn đến nhà tuyển dụng là việc cần phải làm. Nó thể hiện bạn là một người thực sự quan tâm đến vị trí này. Một hành động tưởng chừng như đơn giản nhưng lại rất quan trọng để dễ dàng so sánh và phân biệt được ứng viên nào nổi bật hơn ứng nào. Trên thực tế, thật khó đánh giá họ, do vậy khi đưa ra quyết định tuyển dụng, tôi thường đặc biệt quan tâm đến những người gửi thư cảm ơn sau buổi phỏng vấn.

Đối với một người xin việc, thư cảm ơn sẽ chứng minh sự quan tâm của họ đến vị trí công việc. Và đây cũng là cơ hội để nhấn mạnh lại những kỹ năng, kinh nghiệm nổi bật nhất mà họ đã trình bày ở cuộc phỏng vấn.

Chiến lược tốt nhất là hãy gửi một lá thư ngắn gọn và nhanh chóng đến nhà tuyển dụng ngay sau khi kết thúc cuộc phỏng vấn. Bạn có thể chọn hình thức gửi email hay thư viết tay đều được.

(DeLynn Senn, Giám đốc trung tâm dịch vụ sắp xếp việc làm ở Bắc Mỹ, Robert Half International)

Cách để làm nổi bật bản thân

Khi đưa ra quyết định tuyển dụng, tôi không chỉ dựa trên lá thư cảm ơn mà còn nhiều yếu tố khác. Tuy nhiên, việc gửi thư cảm ơn sau cuộc phỏng vấn sẽ là cách giúp họ làm nổi bật mình trước hàng trăm đối thủ khác.

Khi bạn gửi thư cảm ơn, nó sẽ nhắc nhở nhà tuyển dụng nhớ đến bạn.

(Suzanne McFadden, chuyên gia tư vấn công nghệ, Wells Fargo)

Tác động lớn đến quyết định tuyển dụng

Theo khảo sát, 85% nhà tuyển dụng nói rằng viết thư cảm ơn sau cuộc phỏng vấn có tác động rất lớn đến quyết định tuyển dụng. Công việc này chắc chắn không có gì khó khăn, bạn có thể gửi email hoặc viết tay. Tuy nhiên, trước khi đưa ra quyết định, bạn nên tìm hiểu văn hoá công ty để có sự lựa chọn tốt nhất.

(Yves Lermusi, CEO của Checkster)

Theo vtv.vn