1. Trong quá trình phỏng vấn, vì quá căng thẳng và hồi hộp nên nhiều lúc các ứng viên không hiểu rõ câu hỏi của nhà tuyển dụng: người hỏi một đằng, người trả lời một nẻo. Chính điều này đã gây ra sự phản cảm cũng như không hài lòng từ phía các nhà tuyển dụng. Để diễn đạt đúng ý nghĩ của mình và đi đúng vào trọng tâm câu hỏi cũng không có gì là phức tạp.Thứ nhất, bạn nên chuẩn bị trước cho mình những tình huống và những câu hỏi hay được sử dụng trong các buổi phỏng vấn đế tránh bất ngờ. Thứ hai, cần tự tin và một tâm lý vững trước khi bước vào vòng “sinh tử” này. Lắng nghe một cách chăm chú, nhìn về phía nhà phỏng vấn thì mọi việc sẽ trở nên tốt đẹp.

2. Có nhiều ứng viên nghĩ mình tốt nghiệp đại học nên trình độ cao, vì thế trong quá trình phỏng vấn họ luôn thể hiện một thái độ kiêu ngạo hoặc tự tin quá mức về bản thân mình. Hãy nhớ rằng, một buổi phỏng vấn thành công là khi bạn thể hiện được khả năng nhưng cũng phải thể hiện được tinh thần khiêm tốn, ham học hỏi và thực sự cầu thị của mình. Sự kiêu ngạo chỉ làm mất thiện cảm với những người tuyển dụng bạn mà thôi. 

3. Trong quá trình phỏng vấn, bạn có thể đặt ngược câu hỏi với những nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, những vấn đề này cần liên quan đến công việc hoặc công ty mà hiện tại bạn đang thi tuyển, không nên hỏi những vấn đề ngoài, gây mất thiện cảm với người đối diện. Hoặc bạn cũng không nên đặt ra những câu hỏi quá gai góc, khó trả lời với các nhà phỏng vấn, nếu thế họ sẽ đánh giá bạn là người thích thể hiện mình.

4. Không nên trả lời quá dài dòng, đi quá xa nội dung chính của câu hỏi. Bạn cần nghe kỹ nội dung chính trong câu hỏi của nhà tuyển dụng và chỉ xác định những ý chính cần trả lời. Việc dài dòng trong lời nói sẽ khiến bạn bị đánh giá thấp trong công việc. Vì vậy, nên trả lời một cách ngắn gọn và đủ ý nhất.

5. Nhiều ứng viên không có thói quen nhìn thẳng vào mắt người đối diện khi nói chuyện, vì thế khi phỏng vấn họ cũng không dám nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng mà cố tìm những thứ gì đó xung quanh để quan sát. Hành động này của bạn sẽ nhận được những đánh giá như sau: Thứ nhất: Bạn không trung thực. Thứ hai, bạn không phải là người tự tin khi giao tiếp và làm việc với người khác. Riêng hai nguyên nhân này cũng đủ để khiến bạn bị đào thải ngay từ đầu.

6. Khi nói chuyện với nhà tuyển dụng, nên tránh việc ngắt lời họ. Để tỏ rõ bạn là một con người lịch sự thì không nên cắt lời người khác khi họ đang nói. Hơn nữa, hành động này còn chứng minh bạn là người không biết ứng xử. Trong công việc, hành động này không có lợi cho bản thân bạn.

7. Không nên trả lời một cách cụt lủn, không đầu không cuối trong các buổi phỏng vấn. Để chứng tỏ mình là một ứng viên sáng giá về cả năng lực cũng như phẩm chất, khi trả lời những câu hỏi từ nhà tuyển dụng bạn nên nói năng lễ phép, lịch sự. Cũng không nên suy nghĩ thế nào thì trả lời như thế, bạn nên cẩn thận xem xét những câu trả lời của mình để tránh gây ra sự phản cảm cũng như khó chịu từ nhà tuyển dụng.

8. Tránh sử dụng những từ như: “Ừ, ừm, à” trong thời gian chết khi bạn đang tìm câu nói tiếp theo. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn không nhanh nhẹn và sắc sảo khi liên tục sử dụng những cụm từ này.

Chúc các bạn may măn!

                                                                                                    Theo Vietnamnet/zhaopin.com