Tuy nhiên, không phải ai cũng mong muốn và có thể thăng tiến lên chức vụ cao hơn. Do vậy, đừng biến câu trả lời của mình thành công thức “5 năm nữa tôi sẽ ở chức này, chức nọ” nếu nó không thật sự là mục tiêu phấn đấu của bạn.

Một mục tiêu chân thành kiểu như “5 năm nữa tôi sẽ trở thành một nhân viên hàng đầu trong lĩnh vực của mình, gắn bó và đạt được nhiều thành tựu tại chính công ty này, có một cuộc sống gia đình ổn định để yên tâm làm việc, và một công việc với thu nhập tươm tất đủ để lo cho gia đình, v.v…” sẽ vẫn được đánh giá cao.

Một thông tin quan trọng khác cũng nên “hé lộ” cho nhà tuyển dụng trong tình huống này là ý định gắn bó lâu dài của bạn với doanh nghiệp của họ, là quyết tâm của bạn sẽ làm tốt và vươn lên trong chính công việc của mình.

Ví dụ: “Từ những yêu cầu công việc công ty đã nói thì tôi thấy mình là người có đủ năng lực để đảm nhận, và đây đúng là vị trí mà tôi đang tìm kiếm. Trong công việc, tôi luôn tin rằng mình làm tốt công việc của mình thì sẽ có những cơ hội mới. Điều này luôn đúng với tôi. Do đó, tôi cũng tin rằng mình cũng sẽ có những cơ hội tương tự như vậy ở đây. Và 5 năm sau, điều mà tôi gặt hái được từ công ty sẽ là một vị trí (mô tả mong muốn của bạn)”.

                                                                                                                                        Nguồn tham khảo: Techpreparation